Comment faire comprendre et appliquer la règlementation vite et bien ?

La règlementation et la sécurité, même combat ! On ne joue pas avec cela.
Que ce soit les nouvelles RGPD, les règles sur la lutte contre le blanchiment d’argent ou les mesures obligatoires en matière de sécurité, il est vital d’informer et de former tout le personnel interne et même les interimaires…

Dans cette vidéo, VideoTelling, raconte avec l’aide de Mlle Mission de chez Manpower, les étapes à suivre…

 

Transcript :

 

Sylvie, chargée d’affaires Manpower, se rend dans l’entreprise de logistique Superlog.

 

Elle y rencontre M. Thomas, responsable RH, pour préparer les prochains détachements de salariés intérimaires.

 

Sylvie met ses équipements de sécurité et accède à l’entrepôt.
La sécurité est une priorité chez Superlog.

 

Sylvie demande à M. Thomas les fiches de liaison pour chaque poste concerné par les futurs détachements.

 

« Il nous faut connaître dans le détail, pour chaque poste de travail, les conditions d’accueil en matière de sécurité, les tâches à réaliser, les machines et outils utilisés, afin que nos intérimaires travaillent en toute sécurité. »

 

« Ainsi que :
Les formations et habilitations obligatoires, les risques professionnels et les mesures de prévention à mettre en oeuvre, y compris les équipements de protection collective et individuelle. »

 

M. Thomas enverra ensuite les Fiches de liaison qui recensent tous ces éléments.

 

Sylvie lui demande également la liste des postes à risques à jour.

 

L’entreprise doit communiquer chaque année sa liste de postes de travail présentant des risques particuliers pour la santé et la sécurité des salariés intérimaires, information obligatoire sur les contrats. Cela permet aussi de mieux sensibiliser les salariés sur les conditions de travail.

 

Lorsqu’un poste est à risques, le salarié bénéficie, lors de son accueil dans l’entreprise, d’une formation renforcée à la sécurité.”

 

Sylvie effectue ensuite avec M. Thomas la visite d’un poste aux expéditions. “Pour bien connaître le travail réel, il est également important d’observer l’ensemble du poste de travail.”

 

 

Visitez le site de Manpower et vous en saurez d’avantage.