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Plénita invente le « bouclier social ».
« Sécurisation des fonction RH », tel est le maître-mot de Plénita, cabinet d’assurance et de courtage, doté de plus de 40 ans d’expérience et dont la réputation n’est plus à faire.

Les associations et les entreprises sont touchées par les évolutions législatives, réglementaires ainsi que par les diverses jurisprudences qui apportent leur lot d’inconnues voire d’inquiétudes pesant sur la fonction RH. Plénita a réuni 4 protections dans un seul contrat, spécialement adapté aux dirigeants. Découvrez cela par vous même et venez voir le site de Plénita ici.

 

Transcript

 

Bertrand dirige une organisation de 23 personnes depuis une dizaine d’années.
L’activité a régulièrement progressé mais la trésorerie a souffert d’un licenciement
coûteux il y a deux ans.
Alors qu’il remonte la pente, Bertrand apprend que Stéphanie, sa secrétaire depuis des
années, l’assigne au Prud’Hommes pour discrimination.

Quel choc pour Bertrand qui avait construit une équipe soudée !
Comment va-t- il pouvoir assumer les frais d’une nouvelle procédure ?
Il en perd le sommeil et sa confiance dans l’avenir.
Marianne, sa DRH, découvre une documentation sur le Bouclier Social de Plénita. « Voici la solution qu’il nous faut »

Face à une augmentation des risques psychosociaux et de la judiciarisation des
conflits, il faut une sécurisation des fonctions RH.

Bertrand découvre 4 protections réunies en un seul contrat, spécialement adaptées
aux activités de dirigeant :
– une assistance juridique téléphonique
– une protection juridique comprenant une participation aux frais de défense
en cas de contentieux
– une protection en cas de faute personnelle
– une prise en charge des coûts de licenciement

Avec un tel bouclier, Bertrand peut retrouver la sérénité et partir conquérir de
nouveaux horizons.

Vous qui dirigez un organisme, ne perdez plus votre temps, votre sommeil et votre
efficacité !
Travaillez l’esprit tranquille avec le bouclier social tout-en-un, spécialement pensé et
conçu pour vous par Plénita !

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