Skills France : des formations sur mesure qui boostent

les compétences de vos vendeurs et managers

Savoir évaluer les qualités d’un candidat AVANT de le recruter, savoir trouver les réels facteurs d’amélioration qui vont le rendre plus performant, qu’il s’agisse d’un vendeur ou d’un manager, et booster ses résultats autant que son plaisir au travail, ne sont pas choses aisées.

Le problème se corse, évidemment, lorsqu’il s’agit de procéder à ces améliorations sans pour autant lâcher la production et affecter les résultats négativement…

C’est justement le domaine de compétence de Skills France. Non seulement ils vous proposent l’outil adapté à ces problématiques, mais vous suivent tout au long du process d’application. Vous pouvez voir comment ils s’y prennent en regardant cette vidéo explicative dessinée faite juste pour vous…

 

 

Transcript

Jean-Marc, concessionnaire auto, doit embaucher un vendeur.

Les entretiens, c’est bien,

mais comment s’assurer des compétences des candidats ?

 

Un ami lui conseille un outil d’évaluation avant embauche avec Skills France.

Jean-Marc choisit des épreuves sur leur site, que les postulants réalisent rapidement.

Il reçoit ensuite les taux de compétences des candidats sur les thèmes choisis.

C’est économique, rapide et fiable.

 

Jean-Marc a une vision claire et réaliste des acquis de Christophe, son futur vendeur.

Il peut lui programmer une formation adaptée afin qu’il atteigne le niveau de résultat attendu.

 

1 – Avec SKILLS France, les formations sont sur mesure :

on ne va pas apprendre à Christophe comment se déroule une négociation alors que c’est

sa spécialité !

La formation cible uniquement les axes d’améliorations.

Intérêt assuré !

 

2 – La vraie différence de SKILLS France, c’est leur programme sur l’animation des équipes

et l’accompagnement individuel et opérationnel, post formation, pour vendeurs et managers.

Ainsi pas de déperdition d’informations entre le présentiel et la mise en application !

Le changement attendu sera au rendez-vous.

De plus, managers et vendeurs resteront productifs tout en se formant.

Pas de journées perdues, pas de perte de chiffres d’affaires !

 

6 mois plus tard, Jean-Marc est ravi de SKILLS France, véritable accélérateur de

performances :

Son équipe est stable, dynamique, compétente et autonome.

Et le retour sur investissement est visible.

 

Contactez-les !

De nombreux distributeurs leur ont déjà fait confiance,

ont vu le comportement de leurs équipes évoluer et les résultats changer !