Nous mettons en valeur l’expérience de vos collaborateurs, vos clients ou vos experts. Soyons honnêtes, réaliser une bonne interview est moins facile qu’il n’y paraît !
Parmi nos vidéos filmées, l’interview filmée consiste à mettre en confiance l’intervenant afin qu’il puisse communiquer son message avec impact, aisance et clarté. Le résultat est un rendu professionnel qui fait pâlir de jalousie les journalistes de grandes chaînes télévisées.
L’interview est très utile dans diverses situations, en voici quelques exemples :
Mettre en valeur les différents experts de l’entreprise et montrer la valeur apportée sur les produits ou les services de la marque
Donner au CEO l’occasion de prendre la parole et transmettre sa vision pour l’avenir de l’entreprise
Faire témoigner quelques salariés sur son expérience collaborateur et valoriser la marque employeur
Présenter l’équipe managériale dans le cadre d’un onboarding
Introduire un séminaire ou une célébration
Communiquer sur la raison d’être de l’entreprise
Candidater pour un salon d’envergure mondiale comme le CES de Las Vegas
On peut également ajouter de l’animation en arrière-plan afin d’illustrer les propos de l’intervenant et dynamiser l’interview. L’interview filmée s’adresse le plus souvent à des directeurs de communication, des CEO, des directeurs marketing ou des DRH (pour mettre en place un onboarding en vidéo). VideoTelling possède une équipe de professionnels dédiée, réalisateurs, cadreurs, monteurs, comédiens, maquilleurs, etc. Tous passionnés, expérimentés, créatifs… exceptionnels ! Nous pouvons filmer dans vos locaux, trouver le bon endroit pour vous, louer un studio, vous aider dans l’écriture des questions et des réponses, coacher vos intervenants, etc. Nous vous accompagnons sur chacun des aspects en fonction de votre besoin.
Quelques exemples :
Quelques témoignages…
Aujourd’hui plus que jamais, les collaborateurs et les consommateurs veulent avoir une relation plus proche avec les entreprises. Ils veulent des marques incarnées, humaines, défendant des valeurs. Ils s’intéressent au « pourquoi » de la marque, sa mission ou sa raison d’être.
L’entreprise idéale n’est plus ce géant anonyme dont on présente fièrement les performances. On s’intéresse à son visage, aux parties qui le composent, aux cellules qui font que ce grand corps respire et vit.
Aussi bien pour la marque entreprise que pour la marque employeur, on s’intéresse désormais aux gens. Et quel meilleur moyen de mettre en valeur vos talents qu’en leur donnant la parole ? C’est l’occasion de vous rapprocher de votre audience en leur montrant qui vous êtes.
Les bénéfices de l'interview filmée :
Peu coûteux à produire : l’interview est un moyen simple et peu coûteux pour communiquer en vidéo, que ce soit pour présenter un process, produit ou un service, ou informer ou former sur une expertise dans un domaine.
Pour un rendu professionnel : avec la démocratisation de la vidéo, tout un chacun peut réaliser des interviews filmées. Du coup, elles ont fleuri sur la toile et ont banalisé le procédé. Sauf que le cadre, la qualité de l’image et du son permettent d’éviter l’effet amateur.
Avec une bonne mise en condition : l’autre point décisif, c’est l’aisance de l’intervenant. Et c’est le plus de VideoTelling de savoir comment mettre à l’aise un collaborateur qui n’a pas l’habitude de la caméra, afin qu’il puisse rapidement être mis en condition et donner le meilleur de lui-même.
