Le lien entre « atteindre ses objectifs » et le « bien-être » au travail ? Vaste sujet !
Pourtant c’est un point capital pour que chacun donne le meilleur de lui –même !
Gilles André, accompagne les sociétés, quelle que soit leur taille par une approche humaine singulière et efficace !

Transcript vidéo

Olivier souhaite améliorer l’engagement de ses salariés pour atteindre ses objectifs.
Il en discute avec Carine, une amie chef d’entreprise.

 

Carine, elle, a fait appel à un spécialiste, Gilles André, qui accompagne les sociétés, quelle que soit leur taille par une approche humaine et singulière.

 

Il commence par un diagnostic centré non pas sur les faiblesses, mais sur les points forts, sur ce qui va bien.
Il identifie les forces et les talents des salariés, et leurs appétences.

 

Il propose ensuite des actions qui capitalisent sur leurs réussites, et rendent les collaborateurs acteurs de leur bien-être au travail.

Les résultats sont au rendez-vous !
Des talents se sont révélés, l’absentéisme a baissé.
Carine peut mieux déléguer et se concentrer sur SES priorités !
Épanouissement et motivation vont bien de pair !
Olivier est complétement d’accord !

 

Vous souhaitez un diagnostic?
Un accompagnement?
Une formation ?
Une conférence pour stimuler vos équipes ?
Notre talent à nous
est de vous accompagner…