Capsule vidéo pédagogique :
informez, formez, engagez
C’est quoi une capsule pédagogique ?
- L’e-learning (intégrée à un module ou à un parcours complet)
- L’onboarding de nouveaux collaborateurs
- La sensibilisation (RSE, sécurité, cybersécurité, diversité…)
- L’acquisition de compétences techniques ou métiers
- Les formats blended learning (présentiel + digital)
Format court et impactant : l’information essentielle en 2 à 5 minutes
Mémorisation accrue : +65% de rétention grâce à l’association image-son-
Flexible : intégrable dans tout type de parcours e-learning, SCORM ou non 
Clarté exemplaire : simplifie même les concepts les plus complexes
Diffusion multicanale : accessible sur tous supports, à tout moment- Scalable ➔ parfaite pour créer des séries thématiques
Exemples de capsules réalisées par VideoTelling
Formation cybersécurité – Groupe bancaire
Capsule motion design en série, diffusée dans un parcours e-learning obligatoire, avec suivi du taux de complétion. Résultat : 82 % d’engagement en première diffusion.
Sensibilisation RSE – Industrie agroalimentaire
Capsules vidéos dessinées sur les gestes écoresponsables au travail, diffusées sur l’intranet et lors de sessions présentiel.
Onboarding – Startup tech
Série de 5 capsules en motion + interview collaborateurs pour présenter la culture, les outils internes et les parcours de carrière. Intégrées dans le LMS de l’entreprise
Ce que VideoTelling vous apporte
Une vraie maîtrise du pédagogique ET du créatif
Une capacité à produire en série, rapidement et à coût maîtrisé
Une réflexion sur l’architecture pédagogique, les messages et les formats
Des vidéos compatibles avec tous les LMS (SCORM, xAPI, formats web)
Une équipe complète : scénaristes, motion designers, illustrateurs, DA, chef de projet dédié
Un process clair : brief ➔ scénario ➔ storyboard ➔ animation ➔ livraison
Nos formats de capsules vidéo
Motion design 2D/3D
Pour vulgariser des notions complexes avec style et dynamisme Vidéo dessinée
Pour une approche plus humaine et illustrée, idéale en sensibilisation ou accompagnement au changement Témoignage + habillage graphique
Donner la parole à vos experts, collaborateurs ou formateurs, avec un rendu pro Série de capsules pédagogiques
Organisez votre contenu par modules (par exemple : sécurité / éthique / RSE / produit / onboarding) Capsule interactive ou gamifiée
Ajoutez des interactions pour renforcer l’attention et l’ancrage mémoriel
Nous vous aidons à choisir le bon format, le bon ton, le bon canal de diffusion, et on s’occupe du reste (écriture, tournage, animation, montage, sound design, post-prod…).
Nos formules capsules
Starter Pack
3 capsules
-
Idéal pour introduire et commencer un nouveau sujet ou sensibiliser rapidement
Formation Pack
5 à 8 capsules
-
Parfait pour couvrir un domaine de compétence complet avec une progression pédagogique structurée.
Expert Pack
10+ capsules
-
Solution complète pour une formation approfondie ou un parcours d'onboarding détaillé.
Obtenez une étude gratuite
Remplissez le formulaire ci-dessous :
La capsule vidéo pédagogique : polyvalente et stratégique
Nos capsules vidéo s’adaptent à tous vos besoins de formation et de communication interne :
Intégration parfaite dans vos parcours e-learning
Nos capsules sont compatibles avec toutes les plateformes LMS (Moodle, 360Learning, Docebo…) et respectent les normes SCORM pour un suivi précis des progressions de vos apprenants.
Onboarding nouvelle génération
Accélérez l’intégration de vos nouveaux collaborateurs avec des séries de capsules pédagogiques qui présentent votre entreprise, ses valeurs et ses processus de manière engageante.
Sensibilisation efficace
Déployez rapidement des capsules de sensibilisation sur des sujets essentiels : sécurité informatique, RSE, diversité, prévention des risques…
Micro-learning stratégique
Fragmentez vos formations complexes en courtes capsules vidéo pédagogiques pour un apprentissage progressif et adapté au rythme de chacun.
Une méthodologie éprouvée en 4 étapes
- Analyse approfondie de vos objectifs pédagogiques et de votre public cible
- Scénarisation experte qui transforme vos messages en récits captivants
- Production sur mesure avec notre style graphique distinctif ou adapté à votre charte
- Intégration et accompagnement pour maximiser l’impact de vos capsules
Ce qui fait notre différence
- Expertise pédagogique : nos scénaristes sont formés aux sciences cognitives
- Approche narrative unique : nous racontons des histoires, pas des concepts
- Personnalisation poussée : chaque capsule reflète votre identité et vos valeurs
- Qualité premium : production soignée, voix professionnelles, animations fluides
La capsule vidéo pédagogique : qu’est-ce que c’est ?
Capsule : résumé, un exposé bref contenant l’information principale et les ressources. Le tout donné sur un sujet par un spécialiste. Il s’agit d’un sens qui existe en anglais et qui est avéré au Québec, très en pointe en ce qui concerne les nouvelles techniques d’éducation. Cela vient du latin capsula, le diminutif de capsa : coffret.
Vidéo : entend un film, souvent accompagné d’un audio enregistré qui peut être joué. Du latin video, je vois.
Pédagogique : signifie qui enseigne quelque chose, qui transmet une information. Du grec paîs, enfant et de agô, qui veut dire conduire. Le païdagogôs était dans la société grecque l’esclave qui conduisait les enfants en classe.
Une capsule vidéo pédagogique est donc un outil sous la forme d’un « clip » vidéo donnant un exposé court à propos d’un sujet afin d’accompagner une formation ou un enseignement. On peut la diffuser en classe, au travail lors d’une formation ou encore dans la continuité de ceux-ci à domicile.
Il existe sous différentes formes comme une personne qui parle, des images animées en motion design ou avec d’autres techniques. Découvrez en plus sur le microlearning et le e-learning
Comment réaliser une capsule pédagogique attrayante ?
- Faites court : par définition, il s’agit d’un bref compte-rendu en vidéo. Utilisez le film pour donner les grandes lignes du message, de l’histoire, définir les mots clés et usages, donner l’essentiel des ressources. Partez d’un plan structuré et définissez l’histoire, les images et les données à diffuser. Vous pouvez développer ensuite les techniques.
- Les films d’animation comme le motion design ou l’animation sur tableau blanc donnent un meilleur taux de rétention, d’après les études qui ont été réalisées. Ce sont donc des outils et ressources pédagogiques à ne pas négliger. Le Dr Wiseman a montré notamment que, comparé à une vidéo classique (une personne qui parle), le message est mieux mémorisé (+15%) quand il est en vidéo dessinée. L’information circule donc mieux par l’image. Et cela concerne toutes les catégories d’âges.
- Les explications écrites et dessinées en direct sont plus captivantes que des interviews figées, des diapositives, des Powerpoints avec images ou des captures d’écrans basiques. C’est une des grandes forces de l’animation sur tableau blanc, du scribing vidéo ou du motion design : le fait de voir l’animation se dérouler sous leurs yeux suscite la curiosité. Les apprenants essaient de deviner ce que sera le dessin final.
- Mieux vaut couper les formations en petits modules dans les capsules en partant des données les plus simples jusqu’aux données les plus complexes en ajoutant une complexité à la fois. Respecter une échelle progressive dans la difficulté des parcours pédagogiques garantit un apprentissage réussi, c’est la clé d’une bonne éducation également.
- Les vidéos où les intervenants parlent avec enthousiasme durant la formation ont un meilleur impact que les autres.
- Utilisez un langage simple. Les films pédagogiques qui utilisent les termes du langage courant sont plus efficaces et touchent un public plus large.
Les 3 éléments clés pour réaliser des capsules vidéos pédagogiques réussies :
Une bonne pédagogie comme priorité
Dans la vie, on ne cesse d’apprendre et pourtant, créer une formation ou un parcours attractif en capsules n’est pas toujours aisé. Il est bien trop facile de tomber dans les clichés et les travers d’une éducation descendante, “scolaire” et ennuyeuse. La classe inversée est déjà une piste d’évolution de l’éducation contemporaine.
Tout est une question de dosage, d’alternance, et de séquence idéale. Prenez le cas des sciences numériques par exemple, un parcours de formation pour comprendre certaines techniques ou logiciels, dans un processus de digitalisation interne, peut s’avérer être un vrai casse-tête. C’est là que l’ingénierie pédagogique intervient. Rendez l’apprenant maître de son apprentissage, rendez-le curieux, intéressez-le, impliquez-le… Mais comment faire tout ça ?
Des pistes :
- Commencez par un quiz avec une question ouverte, pas de mauvaise réponse, juste une évaluation personnelle. Vous pouvez aussi utiliser une version plus traditionnelle de quiz vrai-faux. C’est un exemple d’application du concept de la classe inversée.
- Utilisez la fiction (tournage avec comédiens) pour mettre les pieds dans le plat. Vous devez montrer l’importance de quelque chose ? Un process ? Un plan stratégique ? Un outil ? Une nouvelle loi ? Sensibilisez votre apprenant en illustrant une situation (de non application par exemple) qui lui donnera la chair de poule, qui l’interrogera.
- L’immersion par la réalité virtuelle peut également être très pertinente dans les disciplines pratiques telles que la manipulation d’outils sur un chantier ou d’un extincteur en situation d’incendie.
- Les quiz finaux sont aussi de bons outils pour vérifier la compréhension et la capacité d’application.
- L’important est donc de savoir quel est le dosage, et comment aborder les sujets , quelles sont les techniques à utiliser dans quel ordre. Cette compétence est celle du concepteur pédagogique.
Une expertise dans chaque métier nécessaire à la conception de vidéos
La formation devrait donc allier différentes techniques, tuto pour la partie prise en main, vidéos infographiques pour illustrer les bénéfices, capsules vidéos avec storytelling pour se projeter, tournage interview pour témoignage d’un pair ou d’un expert, etc. J’y ajouterai personnellement de l’interactivité (quiz, jeu, activités) pour rendre le tout plus dynamique et sortir définitivement de l’apprentissage scolaire. Voilà qui nécessite des compétences très variées : rédacteur/storyteller, storyboarder, réalisateur, cadreur, illustrateur, graphiste, comédien, motion designer, intégrateur, monteur, game designer, etc.
Celui qui façonne le montage et l’animation, qui donne vie aux images, est rarement celui qui conçoit l’histoire. Bref, vous l’avez compris, dans la vie, un expert maîtrise un à deux sujets à la perfection, rarement plus.
Vous pourriez aller chercher chacun de ces savoir-faire par vous-même, des plateformes telles que Malt pourraient vous y aider. Cela demanderait probablement beaucoup d’énergie et vous ne seriez pas à l’abri d’un grand nombre de mauvaises surprises. Une alternative ? L’agence de création, qui possède en outre une compétence supplémentaire et fondamentale…
La gestion de projet : le fondement
Le chargé de projet en production ou le directeur de production est la clé d’une conception réussie ! Le chef d’orchestre. Ses compétences sont multiples. Tout d’abord humaines, vous apprécierez son implication complète dans votre projet, son sujet, ses contraintes, ses enjeux, etc.
Vous vivrez une expérience unique à coups sûrs. Un plan ou plus exactement un retroplanning vous guidera avec précision sur les étapes et les actions de la création en cours, la proposition des artistes, la gestion de leurs plannings. Un travail de passion qui comprend bien d’autres tâches essentielles, invisibles et déterminantes : pré-recherche de fichiers audio, vérification de tous les fichiers numériques, image, texte, audio, montage, etc.
Quand vous découvrez le résultat, la qualité et que vous avez en plus vécu une expérience enrichissante, vous comprenez que cette fonction a acquis toutes ses lettres de noblesse, qu’elle est indispensable.
